Dù bạn là người dày dặn kinh nghiệm phỏng vấn đến đâu đi nữa
thì trước mỗi buổi phỏng vấn, bạn luôn chủ động tìm kiếm, tra cứu thông tin về
nhà tuyển dụng cũng như vị trí mình ứng tuyển. Bạn cho rằng như vậy là đủ để ứng
phó với những câu hỏi nhà tuyển dụng đặt ra vì bạn đã quá quen với nó?
Thế nhưng những câu hỏi tưởng chừng như không hề có sự liên
quan nào, ngẫu nhiên được đặt ra lại có thể đánh bật bạn bất cứ lúc nào trong một
cuộc phỏng vấn. Glassdoor đã đưa ra báo cáo thường niên và liệt kê 10 câu hỏi “hack
não” nhất năm 2016, cùng điểm lại xem nhé!
1. “Bạn muốn sở
hữu siêu năng lực nào?” – Topshop.
2. “Nếu bạn là một
loại trái cây, bạn sẽ chọn là loại nào và tại sao?” – Topdeck Travel
3. “Nếu bạn có
thể ăn tối cùng 3 diễn viên quá cố, bán sẽ chọn ai?” – BlackBerry
4. “Mất bao lâu
để lau sạch hết tất cả cửa kính ở Luân Đôn?” – IBM
5. “Làm cách nào
để cho một con voi vào tủ lạnh?” – Gemalto
6. “Nếu bây giờ là 3 giờ 15 phút thì góc giữa
kim giờ và kim phút là bao nhiêu độ?” – Standard Bank Group
7. “Nếu bạn có 3
phút ở trong thang máy cùng với CEO, bạn sẽ nói gì?” – Network rail
8. “Có bao nhiêu
người sinh năm 2013 được đặt tên Garry?” – BT
9. “Bạn muốn nổi
tiếng vì điều gì?” – EY
10. “Ở Anh, mỗi
năm có bao nhiêu tã giấy được bán ra?” – Aviva Investors
Bạn sẽ ứng phó với những câu hỏi này như thế nào?
Những câu hỏi tưởng chừng như không hề liên quan, nhưng lại
có thể giúp nhà tuyển dụng khai thác được nhiều thông tin hơn so với những câu
hỏi thông thường, giúp họ chọn lọc được ứng viên có khả năng ứng phó nhanh và
tư tưởng cởi mở, hai yếu tố được săn đón trong bối cảnh hiện nay.
Từ đó có thể nhận thấy rằng, mọi sự chuẩn bị ngay trước buổi
phỏng vấn đều là không đủ. Chính con người bạn sẽ là nhân tố ghi điểm trước các
nhà tuyển dụng.
Đọc thêm nhiều bài viết khác:
EmoticonEmoticon