> Giao quyền – cách thức quản lý nhân viên hiệu quả
> 3 yếu tố cho một thư xin việc hoàn hảo
> Cách để sàng lọc hồ sơ ứng viên tìm việc nhanh chóng
Đôi khi bạn tự nhận thấy mình có một cuộc phỏng vấn thành công nhưng không hiểu tại sao lại không được tuyển dụng. Chắc chắn bạn đã mắc sai lầm ở một điểm nào đó. Việc Làm 24h chia sẻ cùng bạn 10 cái sai sau đây. Chúng có thể là nguyên nhân khiến bạn có một cuộc phỏng vấn thất bại.
1. Đi phỏng vấn muộn
Điều đó có nghĩa là: “Bạn không quan tâm đến vị trí ứng tuyển”. Lời khuyên cho bạn là hãy tới trước 15 phút để có thời gian suy nghĩ và chuẩn bị kỹ càng. Xem lại tất cả những điểm cần lưu ý và tạo những ấn tượng tốt đầu tiên với nhà tuyển dụng.
2. Thái độ không đúng mực
Điều đó có nghĩa là: “Bạn không muốn tạo mối quan hệ tốt với nhà tuyển dụng”. Những người thư ký, lễ tân tiếp nhận hồ sơ ứng tuyển luôn là người đầu tiên quyết định xét duyệt hồ sơ của bạn. Mọi cái nhìn và những lời nhận xét của bạn về công ty, họ đều có thể nói lại với giám đốc, quản lý. Dù là tiếp xúc với ai trong công ty, bạn cũng nên giữ thái độ hòa nhã, đúng mực nếu không muốn phỏng vấn thất bại.
3. Trả lời sáo mòn và khuôn mẫu
Điều đó có nghĩa là: “Bạn cũng giống như những người khác”. Hãy thể hiện với nhà tuyển dụng rằng bạn là một người rất cầu toàn và rất tin tưởng vào bản thân. Cho họ thấy bạn là người luôn luôn sáng tạo, đồng thời cũng rất kín đáo. Chính vì vậy, hãy thể hiện chính mình hơn là việc bạn nói những câu thông thường.
4. Không đặt ra câu hỏi
Điều này có nghĩa là: “Bạn chẳng quan tâm đến công ty”. Cuộc phỏng vấn thất bại nếu hai bên không đạt được mục đích. Thứ nhất, nhà tuyển dụng xem khả năng của bạn có phù hợp với vị trí công việc hay không. Thứ hai, bạn xét khả năng của mình có đáp ứng yêu cầu tuyển dụng của công ty hay không. Vì vậy, hãy coi cuộc phỏng vấn là lúc để bạn có được những thông tin chính xác về vị trí ứng tuyển.
5. Anh/chị muốn em nói về vấn đề gì?
Nhà tuyển dụng yêu cầu được biết rõ hơn về bạn, mà bạn trả lời như trên thì phỏng vấn thất bại vì điều đó có nghĩa là: “Bạn chẳng có điểm gì đặc biệt phù hợp với công ty”. Đây là cơ hội để bạn thể hiện mình. Do vậy, không nên rụt rè và khiêm tốn. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy được khả năng của bạn.
6. Ngôn ngữ không thích hợp
Điều đó có nghĩa là: “Bạn không chuyên nghiệp”. Những từ bạn nói có thể không sai nhưng nếu nó không phù hợp thì vẫn khiến cuộc phỏng vấn thất bại. Như thế nào là ngôn ngữ không thích hợp, đừng sử dụng ngôn ngữ nói chuyện thường ngày như bạn đang nói chuyện với bạn bè để nói với nhà tuyển dụng.
7. Nói xấu sếp cũ
Điều đó có nghĩa là: “Bạn không suy nghĩ chín chắn”. Nếu bạn muốn có một công việc, tốt hơn hết là hãy tạo mối quan hệ tốt với tất cả mọi người. Kể cả những xích mích với sếp cũ thì cũng không nên trút giận lên nhà tuyển dụng. Cần phải giữ một thái độ lạc quan, vui vẻ.
8. Yêu cầu không đề cập đến sếp cũ
Điều đó có nghĩa là: “Bạn có điều gì đó cần phải che giấu”. Dù bạn không có mối quan hệ tốt với sếp cũ thì cũng không nên yêu cầu như thế với nhà tuyển dụng.
9. Thổi phồng thành quả làm việc
Điều đó có nghĩa là: “Bạn không đủ năng lực để được khen thưởng”. Một người phỏng vấn có kinh nghiệm dễ dàng nhận ra bất cứ sự dối trá nào. Vì vậy, hãy thể hiện những gì bạn có bằng sự tự tin của mình. Không nên lấy bằng cấp và thành quả để qua mặt nhà tuyển dụng, mà hãy thể hiện khả năng của mình phù hợp với vị trí đó như thế nào nếu không muốn phỏng vấn thất bại.
10. Không cảm ơn
Điều đó có nghĩa là: “Bạn ứng xử kém”. Quên cảm ơn người phỏng vấn sau khi phỏng vấn là điều rất tệ hại. Nó sẽ lấy đi của bạn phép lịch sự tối thiểu. Một sơ suất nhỏ cũng sẽ khiến phỏng vấn thất bại và bạn cũng sẽ không được tuyển dụng.
Hi vọng những chia sẻ của Việc Làm 24h sẽ làm phong phú thêm hành trang tìm việc của các bạn nhé!
EmoticonEmoticon