Một trong những chiến thuật giúp bạn có được một công việc ổn định, một trương lai sự nghiệp vững vàng là “lấy lòng” cấp trên. Mối quan hệ v...
Mẹo kích hoạt sự sáng tạo “tuôn trào” cho dân văn phòng.
Sáng tạo luôn là yếu tố cần thiết đối với nhiều người. Nếu bạn muốn thăng tiến và có vị trí tốt, không những cần kỹ năng chuyên môn mà còn p...
Những câu hỏi người quản lý cần trao đổi khi nhân viên nghỉ việc
Khi nhân viên đã có thời gian làm việc gắn bó với công ty quyết định nghỉ, song song với việc tuyển dụng người thay thế, trưởng phòng nhân s...
10 cái sai căn bản khiến bạn thất bại trong phỏng vấn tìm việc làm
Một cuộc phỏng vấn thất bại chính là lúc bạn nên xem lại bản thân, vì không phải thất bại là do ngoại cảnh hay bất cứ nguyên nhân nào khác. ...
Giao quyền – cách thức quản lý nhân viên hiệu quả
Nếu bạn hỏi nhân viên liệu họ có muốn được “giao quyền”, hầu hết sẽ trả lời “Có”. Tại sao giao quyền có ý nghĩa quan trọng như vậy? Vì giao...
3 yếu tố cho một thư xin việc hoàn hảo
Thư xin việc là ấn tượng đầu tiên bạn có thể để lại cho nhà tuyển dụng. Vì vậy bạn cần phải đầu tư rất tỉ mỉ và cẩn thận vào yếu tố quyết đị...
Cách để sàng lọc hồ sơ ứng viên tìm việc nhanh chóng
Hàng loạt hồ sơ ứng viên tim viec nhanh được gửi đến sau tin tuyển dụng của bạn, và bạn nghĩ rằng sẽ mất rất nhiều thời gian để có thể chọ...
Subscribe to:
Posts (Atom)