> 14 dấu hiệu bạn được sếp yêu quý
> 9 kỹ năng cần thiết cho công việc quản trị nhân sự
> 5 bí quyết hoà nhập nhanh với môi trường làm việc mới
6. Khả năng chịu áp lực cao
 |
| Khả năng chịu áp lực cao luôn cần thiết |
Dù là vị trí nhân viên hay leader hay CEO thì khả
năng chịu áp lực cũng nên được rèn luyện. Người làm nhân sự cũng vậy, đối mặt với
áp lực khủng hoảng nhân sự hay headcount đều rất cân não.
7. Kỹ năng giải quyết vấn đề
 |
| Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt là rất quan trọng |
Bình tĩnh để tìm giải pháp tốt nhất cho một vấn đề
là điều cần thiết ở người làm nhân sự. “Tuyển người mới hay để người cũ làm
thêm việc rồi tăng lương”, “Chấm PAP ra sao đây”. Rất nhiều vấn đề cần giải quyết.
8. Kỹ năng làm việc nhóm
 |
| Vào bất kì công ty nào thì kỹ năng làm việc nhóm cũng quan trọng |
Tất cả các phòng ban trong công ty đều có mối quan hệ
với nhau. Cả phòng nhân sự cũng vậy, bạn cần lắng nghe ý kiến từ các manager
phòng ban, họp với sếp hoặc đôi khi là những buổi ăn trưa để lắng nghe, hỏi về
vấn đề đang diễn ra. Kỹ năng teamwork lúc này rất cần thiết.
9. Kỹ năng lắng nghe
 |
| Học cách lắng nghe người khác |
Bất kì ai cũng muốn người khác lắng nghe khi mình
nói. Đã xác định làm công việc nhân sự thì bạn phải biết lắng nghe nhiều hơn là
nói. Đôi khi nhân viên có những tâm sự hay băn khoăn về công việc, đồng nghiệp
thì nhân sự cần là người lắng nghe và đứng ở lập trường trung lập để đưa ra lời
khuyên tốt nhất.
10. Tâm lý
 |
| Lắng nghe và thấu hiểu tâm lý đồng nghiệp |
Đây không phải là điều ai cũng làm được. Nhưng nếu
có thể bạn hãy tâm lý và tinh tế một chút để có thể hiểu được tâm tư cũng như
tình cảm của người trong công ty. Từ đó biết được họ nghĩ gì, như thế nào về
công ty để cải thiện cũng như “xốc” dậy khí thế cho nhân viên bằng những buổi
team building hay teamlunch.
Tìm việc làm nhân sự lương cao từ những công ty hàng đầu trong và ngoài nước đang chờ bạn tại iconicJob.vn
Tìm việc làm nhân sự lương cao từ những công ty hàng đầu trong và ngoài nước đang chờ bạn tại iconicJob.vn
EmoticonEmoticon